《领导力七要素》

本书打破传统领导力理论框架，提出七项可操作的实践要素，涵盖从自我认知到团队赋能的完整闭环。作者结合前沿组织心理学案例，揭示领导者如何在不同场景中灵活运用这些要素，特别适合追求实战价值的管理者。

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